আউটসোর্সিং নিয়োগ প্রথা বাতিল করে চাকুরি স্থায়ীকরণের দাবি

আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবাগ্রহণ নীতিমালা (ঠিকাদারের মাধ্যমে নিয়োগ প্রথা) ২০১৮ বাতিল করে কর্মরত সকল আউটসোর্সিং কর্মচারীদের বহাল রেখে বয়স শিথিল করে চাকুরি স্থায়ীকরণের দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী কল্যাণ পরিষদের কেন্দ্রীয় কমিটি।

মঙ্গলবার (৩ সেপ্টেম্বর) বিকেলে জাতীয় প্রেসক্লাবের আবদুস সালাম হলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে এসব কথা বলেন পরিষদের সভাপতি মাহবুবুর রহমান আনিস।

তিনি বলেন, টেন্ডার জটিলতায় কর্মরত অনেকের চাকুরি চলে যায়, বছর শেষে জুন মাসে রিনিউ করার নামে বিপুল অঙ্কের ঘুস দাবি করেন, না দিলে চাকুরি চলে যায়। প্রতি মাসে বেতন পাই না, কখনো কখনো ৫ থেকে ৬ মাস আবার ১ থেকে ২ বছর ও বেতন বকেয়া থাকে। অনেক ক্ষেত্রে কোনো অপরাধ ছাড়াই বিনা কারণেই কথায় কথায় চাকুরিচ্যুত করা হয় দক্ষ কর্মচারীদের।

তিনি বলেন, ঠিকাদারকে ঘুস না দিতে পারায় যাদেরকে চাকুরিচ্যুত করা হয়েছে তাদের চাকুরিতে বহাল করতে হবে। 

তিনি আরও বলেন, আমাদের মূল দাবি জাতীয়করণ করা। এত আউটসোর্সিংয়ের লোকদের যদি জাতীয়করণ করা সম্ভব না হয় তাহলে অন্তত যেন মাস্টার রুল হিসেবে করা হয়। আমরা কোনো কোম্পানির অধীনে থাকতে চাই না। আমাদের চাকরির যেন নিশ্চয়তা থাকে।

সংবাদ সম্মেলন সঞ্চালনা করেন- পরিষদের সাংগঠনিক সম্পাদক মুজিবুর রহমান। এছাড়া আরও উপস্থিত ছিলেন- পরিষদের সহ-সভাপতি মো. বেলাল, যুগ্ম সাধারণ সম্পাদক রফিকুল ইসলাম প্রমুখ।

এমএইচএন/এমজে