চাকরিতে যোগদানের আগে যা জানতেই হবে

নতুন চাকরিতে যোগদানের আগে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ভালো মন্দ জেনে নেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ। বিশেষ করে অফিসের কর্ম পরিবেশ এবং সেখানকার দায়িত্বশীল কর্মকর্তাদের সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকা উচিত। যদিও এখনকার বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে ঢুঁ মারলেই টুকটাক তথ্য জানা যায়। তবে সংশ্লিষ্ট কারও কাছ থেকে এসব বিষয় জেনে নেওয়া ভালো। তাহলে চলুন জেনে নিই নতুন চাকরিতে যোগদানের আগে যেসব তথ্য জানতেই হবে-

চাকরি সংশ্লিষ্ট প্রশ্ন

অফিসের বিভিন্ন কাজ সম্পর্কে প্রার্থী নিয়োগকারীর কাছে প্রশ্ন করতে পারেন। এক্ষেত্রে তার সুযোগ কেমন রয়েছে সেটিও জেনে নিতে পারেন।

১। পদের নাম কি?

২। এ পদে কাজ করতে হলে অফিসের কোন কোন দায়িত্ব পালন করতে হবে?

৩। প্রতিষ্ঠানের অবস্থা কেমন?

৪। ঘরে বসে কাজ করার ব্যাপারে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা কি?

৫। সাপ্তাহিক ছুটি অথবা উৎসবকালীন ছুটির ব্যাপারে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা কি?

৬। অফিসের কোন কোন বিষয় জানাতে হবে?

৭। ট্যুর প্ল্যানিং আছে কি না?

৮। কোম্পানিতে যাদের সঙ্গে কাজ করতে হবে তাদের সম্পর্কে বলুন।

৯। কখন থেকে আমি কাজ শুরু করবো? 

ক্ষতিপূরণ ও লাভের প্রশ্ন

নিয়োগের আগে প্রার্থীকে অবশ্যই ক্ষতিপূরণ ও লাভ সম্পর্কে জেনে নিতে হবে। প্রমোশন, ইনক্রিমেন্টসহ আরও নানা বিষয়ে আগে থেকেই প্রশ্ন করে নেওয়া ভালো।

১। বেতন কত?

২। উৎসবকালীন ভাতা কত?

৩। পারফরম্যান্স বোনাস, কমিশন বা অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ কত?

৪। স্বাস্থ্য খাতে কত টাকা দেওয়া হবে?

৫। বিকল্প তহবিল নিয়ে কোনও পরিকল্পনা আছে কি না।

৬। বিকল্প তহবিলের ব্যাপারে কোনও সময়সূচী নির্ধারণ করা হয়েছে কি?

৭। কোম্পানি থেকে ল্যাপটপ, স্মার্টফোনসহ অন্যান্য সুবিধা দেওয়া হবে কি?

প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থা

প্রার্থীকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের আর্থিক অবস্থা সম্পর্কে জানতে হবে। সে কারণে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের কাছে সুনির্দিষ্ট কিছু প্রশ্ন করা প্রয়োজন।

১. প্রতিষ্ঠানের মূলধনের উৎস কোথায়?

২. বর্তমানে প্রতিষ্ঠানের মূলধন কত রয়েছে?

৩. প্রতিষ্ঠানের বিনিয়োগ কারা করছেন?

৪. বিনিয়োগকারীদের সঙ্গে কি আমাকে কাজ করতে হবে?

৫. প্রতিষ্ঠানের রাজস্ব কত?

৬. বাজারে প্রতিষ্ঠানের সম্ভাবনা কতটুকু? 

প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি ও অবস্থান বিষয়ক প্রশ্ন

চাকরি করার আগে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি ও অবস্থান বিষয়ে জেনে নিতে হবে। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পনা সম্পর্কেও সম্যক ধারণা রাখা জরুরি।

১. প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও দৃষ্টিভঙ্গি কি?

২. প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পনা কি?

৩. আগামী বছর প্রতিষ্ঠানের মাইলস্টোন কোনগুলো?

৪. প্রতিষ্ঠানের সম্ভাবনাময় বিষয়গুলো কি কি?

৫. প্রতিষ্ঠানের চ্যালেঞ্জ কি কি?

৬. অন্য প্রতিষ্ঠানের চেয়ে এই প্রতিষ্ঠান ভিন্ন কেন?

৭. প্রতিষ্ঠানের প্রধান প্রতিযোগী কারা?

এবং আরও..

চাকরির শুরুতেই প্রার্থীকে নিয়োগ সংক্রান্ত কিছু বিষয়ে জেনে নিতে হবে-

১. নোটিশ না দিয়ে চাকরি থেকে বাদ দেওয়া হলে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে?

২. প্রতিষ্ঠানটি কি কোনও আইনি জটিলতায় রয়েছে?

৩. চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পর প্রার্থীর ওপর কোনও নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হবে কিনা? 

এইচএকে/আরআর