ক্যাডার বহির্ভূতদের জন্য ৮১ পদ সংরক্ষণে প্রধান উপদেষ্টার অনুমোদন

বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগের সহকারী সচিব, সিনিয়র সহকারী সচিব এবং উপসচিব পর্যায়ে ক্যাডার বহির্ভূতদের জন্য মোট ৮১ পদ সংরক্ষণে অনুমোদন দিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস।

সোমবার (০৯ ডিসেম্বর) এ অনুমোদন দিয়েছেন তিনি। এর আগে গত ২৮ নভেম্বর তার কাছে সারসংক্ষেপ পাঠিয়েছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়।

সারসংক্ষেপে বলা হয়, বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগের জন্য সহকারী সচিব বা সিনিয়র সহকারী সচিব বা উপসচিব বা যুগ্মসচিবের নতুন সৃষ্ট পদের এক-তৃতীয়াংশ হিসেবে ক্যাডার বহির্ভূতদের জন্য পদ সংরক্ষণের বিষয়টি পরীক্ষা-নিরীক্ষা সংক্রান্ত কমিটির সভাপতি ও জনপ্রশান মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত সচিব মাহবুব-উল-আলমের সভাপতিত্বে তার অফিস কক্ষে গত ২৪ অক্টোবর ও ৬ নভেম্বর সভা অনুষ্ঠিত হয়। এ সভায় ক্যাডার বর্হিভূতদের জন্য পদ সংরক্ষণের সুপারিশ করা হয়। 

‘কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগের জন্য সহকারী সচিবের (ক্যাডার বহির্ভূত) ৬৪টি পদ, সিনিয়র সহকারী সচিবের (ক্যাডার বহির্ভূত) ১১টি পদ এবং উপসচিবের (ক্যাডার বহির্ভূত) ০৬টি পদ অস্থায়ীভাবে সংরক্ষণ করা যেতে পারে। এছাড়া ক্যাডার বহির্ভূতদের জন্য পৃথক ক্যারিয়ার পাথ নির্ধারণ করা যেতে পারে।’

এ সুপারিশ প্রধান উপদেষ্টার বিবেচনা ও অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা হলে তিনি আজ অনুমোদন দেন। 

এদিকে, ক্যারিয়ার পাথ বৈষম্যমূলক উল্লেখ করে তা গঠন না করার জন্য সরকারের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে আন্তঃমন্ত্রণালয় কর্মচারী অ্যাসোসিয়েশনের নেতারা। 

এক বিজ্ঞপ্তিতে অ্যাসোসিয়েশনের নেতারা জানান, এ মুহূর্তে ক্যারিয়ার পাথ নিয়ে নিজেদের মধ্যে কিছু ভুল বোঝাবুঝি রয়েছে। এটি গঠন করা হলে ক্যাডার বহির্ভূতদের জন্য সচিবালয় নিয়োগ বিধিমালা অনুযায়ী পদ সৃষ্টি, নিয়োগ, পদোন্নতি, প্রশিক্ষণ, বদলি ইত্যাদির জন্য পৃথক কাঠামো গড়ে তোলা হবে। ক্যাডার কম্পোজিশন রুলস অনুযায়ী সৃষ্ট ক্যাডার পদের এক-তৃতীয়াংশ পদ সংরক্ষণের সুযোগ বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে। বৈষম্যমূলক ক্যারিয়ার পাথ গঠন না করার জন্য বর্তমান সরকারের প্রতি উদাত্ত আহ্বান জানাচ্ছি।

বর্তমানে মন্ত্রণালয় ও বিভাগে ৩ হাজার প্রশাসনিক কর্মকর্তা এবং ব্যক্তিগত কর্মকর্তা রয়েছে জানিয়ে আন্তঃমন্ত্রণালয় কর্মচারী অ্যাসোসিয়েশন বলছে, এ অবস্থায় অধিকাংশরাই চাকরি জীবনে কাঙ্ক্ষিত পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত হবেন। তাই ক্যাডার বহির্ভূতদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টির জন্য অবিলম্ব প্রয়োজনীয় সংখ্যক সুপারনিউমারী পদ সৃষ্টি করতে হবে, সম্প্রতি প্রশাসন ক্যাডারের সঙ্গে ইকনমিক ক্যাডার একীভূত হওয়ায় ইকনমিক ক্যাডারের এন্ট্রি লেভেলের পদগুলোর এক-তৃতীয়াংশ পদ সংরক্ষণ করতে হবে, প্রশাসনিক কর্মকর্তা ও ব্যক্তিগত কর্মকর্তার বিদ্যমান মোট পদের এক-তৃতীয়াংশ অর্থাৎ ক্যাডার বহির্ভূতদের জন্য নতুন পদ সৃষ্টি করতে হবে।

এসএইচআর/এসএম