কর্মচারী মৃত্যু অনুদান নীতিমালা স্পষ্ট করল মন্ত্রণালয়
‘বেসামরিক প্রশাসনে চাকরিরত অবস্থায় কোনো সরকারি কর্মচারীর মৃত্যু এবং গুরুতর আহত হয়ে স্থায়ী অক্ষমতাজনিত আর্থিক অনুদান দেওয়ার নীতিমালা, ২০২০ (সংশোধিত)’ স্পষ্ট করল জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়।
নীতিমালা স্পষ্ট করে সম্প্রতি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে পরিপত্র জারি করা হয়েছে।
এতে বলা হয়, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২০২০ সালের ২৬ জুলাই ‘বেসামরিক প্রশাসনে চাকরিরত অবস্থায় কোনো সরকারি কর্মচারীর মৃত্যুবরণ এবং গুরুতর আহত হয়ে স্থায়ী অক্ষমতাজনিত আর্থিক অনুদান প্রদান নীতিমালা, ২০২০ (সংশোধিত)’ জারি করা হয়। এই নীতিমালার ধারা (৩)(ছ)(iii)-এ বর্ণিত বিধানে কিছুটা অস্পষ্টতা থাকায় কোনো কোনো ক্ষেত্রে আবেদন নিষ্পত্তিতে অসুবিধা হচ্ছে বলে জানা যায়।
‘এ অবস্থায়, বিধানটি নিম্নরূপভাবে স্পষ্ট করা হলো- কোনো মৃত কর্মচারীর স্বামী/স্ত্রী জীবিত না থাকলে এবং তাদের নাবালক সন্তান থাকলে অভিভাবক নির্ধারণ সংক্রান্ত পারিবারিক আদালত অর্ডিন্যান্স, ১৯৮৫ প্রযোজ্য হবে।’
এসএইচআর/আইএসএইচ
